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檢驗、檢測機構如何制訂培訓計劃并實施？

一、培訓必要性

在RB/T 214-2017中，對人員培訓做出了明確定：4.2.6檢驗檢測機構應建立和保持人員培訓程序，確定人員的教育和培訓目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應與檢驗檢測機構當前和預期的任務相適應。

由此可見，人員培訓既是檢驗檢測機構內部對于提高服務質量、擴展業務經營的需求，也是外部評審和檢查用來評價檢驗檢測機構是否持續按照管理體系的要求運行的證明。

（一）按培訓地點分類

01、內部培訓

機構內部培訓可根據自身運行情況，提前調查各部門培訓需求，由辦公室或其他部門收集分析并統一安排，利用公司內部會議室，在工作時間外利用內部設備、場所等所進行培訓。其培訓員可由檢驗檢測機構技術負責人/質量負責人等技術或質量擅長人員擔任，也可根據需求外聘教員。

02

外部培訓

外部培訓同樣根據自身運行情況，在調查各部門培訓需求的前提下，內部條件不能滿足各部門或關鍵崗位培訓需求，可委托社會培訓機構進行培訓。

（二）按培訓時間的階段分類

01、職前培訓

職前培訓是為員工做好檢測工作的準備，每個檢驗檢測相關人員進入崗位前必須進行崗前培訓，使其滿足崗位需求，能正確履行崗位職責。

02、在職培訓

在職培訓是指檢驗檢測相關人員在正常的檢驗檢測工作開展中所接受的培訓。在職培訓是職前培訓的深化過程，是一種定期的、持續的行為，公司應根據標準變化、法規變化、崗位變化、監督情況等，堅持對檢驗檢測相關人員進行在職培訓。

三、培訓項目確認

培訓項目可根據檢驗檢測機構運行實際情況、各部門反饋情況、主管部門要求更新等，進行制訂并確認。年度計劃中培訓項目并不是一成不變的，若發生使用標準變更、體系變化、監督檢查等均可以進行補充，制訂該年度的培訓補充計劃。

那么，檢驗檢測機構應從哪些方面確認具體的培訓項目？

檢驗檢測標準

相關法律法規

安全管理培訓

設備設施使用培訓

檢測技術方法培訓

崗位職責培訓

公司管理制度

關鍵崗位人員培訓

ps：飛檢無憂系統內配置了機動車檢驗機構人員培訓項目，每位用戶可根據本機構情況選擇培訓項目智能生成年度培訓計劃。計劃建立后系統可對相關負責人員進行工作預警，并智能引導每個培訓項目的實施并生成相關記錄。

同時，系統里配置了在線課程，會員用戶可為本機構檢驗檢測人員開通登錄使用權限。

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